Martens & Partner

Ihr Partner für Executive Search

Seit über 22 Jahren besetzen wir bereits erfolgreich Vakanzen in inhabergeführten Unternehmen, im Mittelstand und in internationalen Firmengruppen. Als Ihr Partner für Executive Search finden wir Lösungen für individuelle Herausforderungen, in zielführenden, offen und lebendigen Prozessen.

So beraten wir.

Exklusivität ist die Grundlage, auf der wir die Personalsuche und -auswahl durchführen. Wir arbeiten ausschließlich im Auftrag unserer Klientinnen und Klienten.

Direktansprache ist unsere präferierte Methode, da wir über exzellente Netzwerke und einen eigenen Research verfügen. Individuelle Lösungen erstellen wir gerne nach Bedarf.

Projekte erfolgen immer in enger Abstimmung mit unseren Klientinnen und Klienten auf Basis eines erprobten und standardisierten Prozesses mit den folgenden 7 Schritten:

Wir sind davon überzeugt, dass wir uns durch unser Handeln von anderen Personalberatungsfirmen unterscheiden. Wir gehen jede Beziehung mit einem klaren Blick und einer fokussierten Denkweise an, um sicherzustellen, dass wir einen offenen Dialog zwischen allen beteiligten Parteien führen.

Darüber hinaus stellen wir sicher, dass alle Gespräche auf Augenhöhe geführt werden, um den gegenseitigen Respekt aller Parteien zu gewährleisten. Wir wissen, dass unsere Kundinnen und Kunden uns ihre Zukunft anvertrauen. Deshalb sind ein offenes Ohr und die Fähigkeit, effektiv zuzuhören, wesentliche Bestandteile unserer Arbeit.

Mehr erfahren? Die Martens & Partner Executive Search – Broschüre können Sie hier herunterladen (PDF 1,1 MB).

Branchen und Wirtschaftszweige

Langjährige Personalberatung und gelebte Management-Erfahrungen in mehr als zwei Jahrzehnten

Industrie

Werkzeug-, Maschinen- und Anlagenbau

Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie

Automatisierungsindustrie

Elektronik und Elektromechanik

Textilindustrie

Chemieindustrie

Papier und Verpackung

Baumaterialien

Metall- und kunststoffverarbeitende Industrie

Agarmaschinen und -technik

Energie- und Infrastruktur

Energieerzeuger

Regenerative Energien

Bauunternehmen

Konsumgüterindustrie - Handel

Lebensmittelindustrie

Großhandel

Filialisierter Einzelhandel

e-Commerce

Öffentliche Auftraggeber - Verwaltung

Kommunale Unternehmen

Entsorgungswirtschaft

Gesundheitsbereich

Medizintechnik

Pharma

Transport und Logistik

Speditionen

Schifffahrt

Dienstleistungen

Wirtschaftsprüfung

Steuerberatung

Rechtsberatung

Unternehmensberatung

Planungsbüros und Architekten

Technische Gebäudeausrüster

Erfolgreich für unsere Klienten

Führungspositionen, Spezialisten und Beratungsthemen
in über 22 Jahren Personalberatung

Führungspositionen

Aufsichtsratsvorsitzender einer börsennotierten AG.
Vorstand einer Familien AG der Automatisierungstechnik.
Vorstandsvorsitzender eines internationalen Softwareherstellers.
Geschäftsführer eines Schiffszulieferers.
Geschäftsführer eines Arbeitgeberverbandes.
Partner einer mittelständischen Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft.
CFO einer börsennotierten Elektronik-Unternehmensgruppe.
CEO Asien eines weltmarktführenden Automobilzulieferers.
Kaufmännischer Leiter einer Mittelständischen Unternehmensgruppe.
Leiter Qualität eines Automobilzulieferers.
Vertriebsleiter eines Maschinenbauunternehmens.
Leiter der Steuerabteilung.
Senior Projektleiter eines marktführenden Bauunternehmens.
Leiter Konstruktion eines innovativen Automobilherstellers. (Auswahl)

Spezialistinnen und Spezialisten

Investor Relations Manager eines börsennotierten Automobilzulieferers.
Strategischer Einkäufer eines führenden Energiekonzerns.
Business Intelligence Manager eines E-Commerce-Unternehmens.
Business Architekt für einen internationalen Handelskonzern.
HR Business Partner eines Infrastruktur-Unternehmens.
KAM eines führenden Metall verarbeitenden Unternehmen.
Regionaler Verkaufsleiter eines mittelständischen Elektronik-Unternehmens. (Auswahl)

Ergänzende Beratungsleistungen

Im Rahmen der Personalberatung ergeben sich häufig Fragestellungen, die wir ergänzend mit anbieten können,  um unsere Klientinnen und Klienten umfänglich zu betreuen. Insbesondere handelt es sich hierbei um

Professionelle Personaldiagnostik im Rahmen des Auswahlprozesses.  Standardmäßig setzen wir den LINC Personality Profiler ein. Weitere Informationen sind hier zu finden.
Business Coaching beim Onboarding bzw. zur Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Weitere Informationen sind hier zu finden.
Schnelle Vermittlung von Interims-Lösungen für Vakanzen.
Advisory auf der operationalen Ebene als auch durch Mandate in Kontrollgremien

Sprechen Sie uns gerne auch hierzu direkt an.